Categoria: Comunicati sindacali

  A seguito della lettera aperta inviata ieri ai vertici del CNR, con la quale la FGU-DR-ANPRI ha chiesto un ripensamento immediato dell’impostazione dell’aggiornamento del Piano di fabbisogno del Personale per il prossimo triennio, riteniamo necessario informare in modo diretto e trasparente l’intera comunità dei Ricercatori e Tecnologi (R&T) del CNR sulle sue conseguenze immediate e concrete. Il Piano, inserito all’ordine del giorno del CdA convocato per lunedì prossimo 2 febbraio, nella sua forma attuale non prevede alcuna procedura di valorizzazione del personale R&T. Una situazione di tale entità è…

Roma, 29 gennaio 2026 Prot:4/2026     Al Prof. Andrea Lenzi Presidente del CNR Al Dr. Jacopo Greco Direttore Generale del CNR e p.c.:        Al Dott. Pierluigi Raimondi Direttore Centrale Risorse Umane del CNR Ai Ricercatori e Tecnologi del CNR   Oggetto: Il nuovo Piano di Fabbisogno del Personale ignora la comunità scientifica di ruolo e indebolisce la missione dell’Ente: una scelta irresponsabile che mette a rischio il futuro del CNR   Egr. Prof. Lenzi, Egr. Dott. Greco,   la FGU–DR–ANPRI esprime una dura e motivata critica nei confronti delle…

  La comunità scientifica del CNR vuole un ruolo attivo e sostanziale nelle scelte che contano e nel definire la visione strategica dell’Ente. La grande partecipazione del personale alle elezioni del Consiglio Scientifico è un chiaro segnale in questo senso. Siamo anche lieti di constatare che, in alcuni programmi dei neoeletti, compaiono posizioni che la FGU-DR-ANPRI sostiene da anni in materia, in particolare, di progressioni di carriera: vogliamo percorsi fondati sul riconoscimento della crescita professionale, sul merito e sul contributo alla missione dell’Ente, non sulla competizione fra pari che stimola…

      Il 27 novembre 2025 si è svolta una riunione con le Organizzazioni Sindacali in cui il Presidente e il Direttore Generale hanno illustrato il percorso di riorganizzazione dell’Ente avviato con un atto di indirizzo deliberato dal CdA del 25 novembre. Il Presidente ha chiarito che la riorganizzazione mira a migliorare la performance complessiva del CNR attraverso una razionalizzazione che coinvolga tutti i livelli: dalla governance alla struttura amministrativa, fino alla rete scientifica. Ha sottolineato la necessità di superare criticità storiche, come la frammentazione e la difficoltà di…

      Roma, 11 novembre 2025 Prot:25/2025 Al Dott. Jacopo Greco Direttore Generale del CNR   Al Dott. Giovanni De Simone Responsabile Unità Pianificazione, Programmazione e Biblioteca Centrale   e p.c.  Al Prof. Andrea Lenzi Presidente del CNR   ai R&T del CNR   Oggetto: Difficoltà nell’applicazione delle normative italiane da parte degli editori scientifici internazionali   Gentile Direttore Generale Gentile Dott. De Simone, desideriamo sottoporre alla Vostra attenzione una problematica che sta generando rilevanti difficoltà operative nella pubblicazione dei risultati scientifici prodotti dai ricercatori e tecnologi del CNR.…

  Il 23 ottobre si è svolto un incontro tra l’Amministrazione del CNR e le Organizzazioni Sindacali, dedicato alle procedure di stabilizzazione del personale precario ai sensi del “comma 2” dell’art. 20 del D.Lgs. 75/2017. Per l’amministrazione hanno partecipato il Direttore Generale, Dr. Massimo Greco, il Direttore Centrale delle Risorse Umane, Dr. Raimondi, e la Dirigente dell’Ufficio Reclutamento del Personale, Dr.ssa Mele. Il Dr. Greco ha aperto i lavori confermando la disponibilità ad ascoltare e valutare le proposte delle OO.SS., con l’obiettivo di definire modalità operative condivise per l’attivazione delle…

  Il 16 ottobre si è svolto un incontro tra l’Amministrazione del CNR e le Organizzazioni Sindacali, dedicato all’avvio delle procedure di stabilizzazione del personale precario e alla presentazione del nuovo Direttore Generale, Dott. Jacopo Greco, entrato in servizio il giorno precedente. Il Presidente, Prof. Andrea Lenzi, ha sottolineato la grande stima e la piena fiducia nelle competenze del Direttore Generale e la volontà di lavorare in sinergia per rafforzare e valorizzare l’Ente, anche attraverso un’interlocuzione costante con il Ministero per ottenere le risorse necessarie. Il Direttore Generale ha comunicato…

Roma, 9 ottobre 2025 Prot:21/2025   Al dott. Pietro Piro Dirigente Ufficio Gestione Risorse Umane del CNR   e p.c.  al dott. Pierluigi Raimondi Dirigente Direzione Centrale Risorse Umane del CNR   al dott. Jacopo Greco Direttore Generale del CNR   al prof. Andrea Lenzi Presidente del CNR   ai Direttori degli Istituti del CNR   ai R&T del CNR     Oggetto: Rimborso taxi in missioni all’estero dei Ricercatori e Tecnologi   Egr. dott. Piro, la FGU–DR–ANPRI, a fronte del riscontro di anomalie nell’applicazione della procedura relativa alle missioni…

  La valorizzazione del merito, riconosciuta come valore etico e professionale nelle Linee guida per l’integrità nella ricerca del CNR, è un principio che la FGU-DR-ANPRI porta avanti da sempre con convinzione e determinazione. Solo un sistema fondato su merito, equità e trasparenza può garantire qualità, motivazione e responsabilità nella ricerca pubblica. In questo contesto, un sistema di ricerca pubblico competitivo ed efficiente non può prescindere da investimenti strutturali e continui nella valorizzazione professionale di ricercatori, tecnologi e di tutto il personale degli Enti Pubblici di Ricerca. L’ANPRI, l’associazione professionale…