Comunicati ENEA 

ENEA: Comunicato del 7 maggio 2026 Le “Indegnità”

    Il CCNL Istruzione e Ricerca come pure la legislazione di riferimento, riconosce ai Ricercatori e Tecnologi autonomia professionale nelle attività scientifiche e tecnologiche. La loro attività non è subordinata alla dirigenza amministrativa nella definizione dei contenuti tecnico-scientifici del lavoro, e per tale ragione non può essere ricondotta a giudizi burocratico-amministrativi. La valutazione del personale di ricerca deve invece basarsi su criteri coerenti con la natura delle funzioni svolte: qualità dei risultati scientifici e tecnologici, capacità progettuale, responsabilità assunte, trasferimento tecnologico, collaborazione nazionale e internazionale, impatto delle attività svolte.…

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Comunicati ENEA 

Comunicato ENEA 13 aprile 2026: La STRILLETTERA

  Alcuni dipendenti del dipartimento NUC hanno appena ricevuto una comunicazione, che recita: “Gentile Collega, La circolare 3/2025 DIRGEN prevede per ogni dipendente l’obiettivo di 40 ore annue di formazione, ma nel 2025, nonostante i promemoria inviati dalla presente direzione tramite la Sua struttura di appartenenza, Lei non ha raggiunto l’obiettivo. Le chiedo di fornire le motivazioni che non Le hanno permesso di raggiungere l’obiettivo dando riscontro alla presente entro 10 giorni lavorativi dalla ricezione. Il mancato riscontro nei tempi previsti, così come la eventuale scarsa fondatezza delle motivazioni, potrebbe…

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Comunicati CNR 

CNR Comunicato 9 aprile 2026 CCNL 2025-2027 – Firma della parte economica

  Il 1° aprile 2026 è stata sottoscritta presso l’ARAN l’ipotesi di accordo sulla parte economica del CCNL 2025-2027 del comparto Istruzione e Ricerca, che entrerà in vigore con la sottoscrizione definitiva, dopo le verifiche di compatibilità finanziaria e gli adempimenti formali previsti. Riportiamo nelle tabelle qui allegate, per i diversi profili e livelli del personale del comparto ricerca, gli aumenti dello stipendio tabellare e delle indennità previsti dal CCNL 2025-2027, nonché una stima degli arretrati maturati nel 2025 e nei primi 9 mesi del 2026 (nell’ipotesi, speriamo non troppo…

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Comunicati ENEA 

Comunicato ENEA 2 aprile: Le ombre sui numeri del nuovo Contratto Nazionale Istruzione e Ricerca: R&T nuovamente umiliati

  La FGU – Dipartimento Ricerca – ANPRI, alla luce del rinnovo contrattuale firmato il 1 aprile all’ARAN, ha evidenziato con fermezza (e inserito come nota a verbale) il persistere di due criticità evidenti nel rinnovo del CCNL istruzione e Ricerca 2025-2027: aumenti salariali appena allineati ad una previsione inflattiva già oggi ottimistica e senza il recupero della pesante perdita di potere d’acquisto subita nel precedente contratto; ingiustificata penalizzazione economica di Ricercatori e Tecnologi rispetto agli altri profili. Infatti, nel triennio di riferimento 2025-2027 il cumulato dell’inflazione (IPCA) è pari…

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Comunicati INGV 

INGV Comunicato sindacale del 31 marzo 2026 Attività fuori sede dei R&T, il Tribunale di Torino conferma: ora servono atti conseguenti negli EPR.

  Con la sentenza n. 1032/2025, depositata il 25 marzo 2026, anche il Tribunale di Torino ha confermato con chiarezza ciò che la FGU-DR-ANPRI sostiene da sempre: i Ricercatori e i Tecnologi possono svolgere l’attività fuori sede ovunque ritengano che ciò sia necessario e funzionale alle proprie attività scientifiche e di ricerca, compreso il proprio domicilio. L’autocertificazione mensile costituisce titolo idoneo a comprovare lo svolgimento dell’attività fuori sede e a fondare il diritto alla retribuzione. Si tratta di un principio semplice, lineare, perfettamente coerente con il contratto e con l’assetto…

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Comunicati CNR 

CNR Comunicato 27 marzo 2026 Anche per il Tribunale di Torino i R&T possono svolgere attività fuori sede presso il proprio domicilio! E non in lavoro agile.

    Con la sentenza del 25 marzo 2026, anche il Tribunale di Torino ha stabilito che i Ricercatori e Tecnologi possono svolgere l’attività fuori sede ovunque ritengano sia necessario e funzionale alle proprie attività scientifiche e di ricerca, in particolare anche presso il proprio domicilio. La sentenza nasce da un ricorso di alcuni colleghi dell’Istituto Nazionale di Ricerca Metrologica (INRIM) ai quali l’Ente, sulla base di una propria Circolare n. 6 del novembre 2021, non aveva riconosciuto il diritto di svolgere attività fuori sede presso il proprio domicilio, sottraendo…

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Comunicati CNR 

CNR Comunicato 25 marzo 2026 Deliberate le stabilizzazioni e misure per garantire la continuità dei contratti TD

    A seguito dell’incontro informativo svoltosi lunedì pomeriggio con l’Amministrazione centrale, alla presenza del Presidente, del Direttore Generale e del Direttore Centrale delle Risorse Umane, riportiamo di seguito alcuni rilevanti aggiornamenti relativi alle misure di stabilizzazione e alle nuove disposizioni riguardanti il personale a tempo determinato, approvate dal Consiglio di Amministrazione nella seduta di ieri, 24 marzo.   Stabilizzazioni deliberate: 185 assunzioni a tempo indeterminato   Il Consiglio di Amministrazione ha approvato 185 stabilizzazioni, numero determinato dall’effettivo stanziamento a regime previsto dalla Legge di Bilancio 2025 (10,5 milioni di…

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Comunicati CREA 

Comunicato CREA 18 marzo 2026: Gestione presenze/assenze su piattaforma Juppiter

In riferimento alla circolare del Direttore Generale prot. CREA.REGISTRO UFFICIALE.0016526 dell’11 marzo 2026, relativa alla rilevazione delle presenze tramite badge e alla gestione delle assenze e dello straordinario mediante piattaforma Juppiter, si rileva che il suo contenuto, ove inteso come applicabile anche al personale dei livelli I-III, si pone in contrasto con la disciplina contrattuale speciale vigente per ricercatori e tecnologi. Per il personale di ricerca, infatti, il CCNL di comparto non prevede un regime ordinario di eterodirezione dell’orario assimilabile a quello del restante personale, ma riconosce espressamente l’autonoma determinazione…

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Comunicati ENEA 

ENEA Comunicato del 18 marzo 2026 FUORI TEMPO MASSIMO

Il Direttore Generale uscente ha recentemente indetto una serie di incontri per “salutare” i dipendenti, occasione nella quale ha illustrato il lavoro svolto in questi anni, sottolineando, con scontata soddisfazione, i risultati positivi della sua direzione. Prendiamo atto con interesse dell’apertura di questo momento di dialogo con il personale. Peccato che sia arrivato a ridosso delle dimissioni: un tempismo che definiremmo… sportivo. In altre parole, il confronto con i dipendenti è stato avviato quando la partita era ormai finita. Durante il pieno esercizio dei suoi poteri, infatti, gli incontri col…

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Comunicati INFN 

INFN COMUNICATO 23 Febbraio 2026: Trattativa del 12 febbraio 2026

    Il 12 febbraio scorso l’INFN ha convocato il tavolo di trattativa con un unico punto all’ordine del giorno: la firma del CCNI 2022-2023 per l’utilizzo dei fondi relativi all’art. 1, comma 310, lettera c) della legge di bilancio 234 del 30 dicembre 2021 per la valorizzazione del personale tecnico-amministrativo degli Enti Pubblici di Ricerca.   Firma del CCNI IV-VIII – fondi 310c Questa firma del contratto integrativo definitivo, arrivata dopo mesi di attesa visto che l’ipotesi di accordo era stata firmata il 27 gennaio 2025, permetterà finalmente a…

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Comunicati CREA 

COMUNICATO CREA 11 febbraio 2026 Regolamento di Organizzazione e Funzionamento del CREA: ancora lontani da una versione che tenga conto delle esigenze dei ricercatori e dei tecnologi

    Mercoledì 4 febbraio 2026 abbiamo partecipato a un incontro sindacale, incentrato principalmente sull’esame della bozza del regolamento di organizzazione e funzionamento del Crea.   Come noto, il CREA, a seguito della riforma con revisione dello statuto, si deve dotare di nuovi regolamenti interni. In particolare sono due i regolamenti principali: Regolamento di organizzazione e funzionamento, che descrive in dettaglio le strutture e gli organi del Crea, le loro funzioni e le loro interazioni Il regolamento di amministrazione e contabilità, che riporta le più importanti procedure amministrative di gestione…

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Comunicati ENEA 

ENEA Comunicato del 5 febbraio 2026 Autonomia della ricerca: l’art. 58 CCNL deve diventare prassi

    Giovedì 29 gennaio 2026, presso il Centro Ricerche ENEA di Frascati, si è svolta una assemblea informativa dedicato all’applicazione dell’art. 58 del CCNL Ricercatori e Tecnologi, che disciplina contrattualmente l’orario di lavoro di ricercatori e tecnologi. Nel corso dell’incontro sono stati illustrati i fondamenti giuridici, costituzionali e contrattuali che tutelano la specificità della ricerca pubblica e l’autonomia professionale di R&T. È stato ribadito come l’art. 58 del CCNL configuri una disciplina speciale di comparto, che riconosce la autonoma determinazione dei tempi e dei luoghi di lavoro, lo svolgimento…

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Comunicati CNR 

COMUNICATO CNR 2/2/2026: CNR NOMINA NUOVA CONSIGLIERA DI FIDUCIA, MA SI TRATTA DI NOMINA DI FACCIATA!

    Da alcuni giorni il CNR ha dato notizia che è stata nominata la nuova Consigliera di fiducia, nella persona della dott.ssa Giorgia Ortu La Barbera. Nulla da dire, ovviamente, circa le competenze professionali della dott.ssa Ortu La Barbera, quali risultano dal suo stesso sito internet. Ma già in occasione della nomina della precedente Consigliera di fiducia del CNR, la FGU-DR-ANPRI ha avuto modo di richiamare l’importanza dell’imparzialità della scelta del Consigliere di fiducia (Comunicato 16 maggio 2022). Ricordavamo, infatti, come sia “di tutta evidenza che un organismo di…

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Comunicati CNR 

Comunicato CNR 30/1/2026 Aggiornamento Piano Fabbisogno Personale: conseguenze gravissime per le progressioni di carriera del personale ricercatore e tecnologo

  A seguito della lettera aperta inviata ieri ai vertici del CNR, con la quale la FGU-DR-ANPRI ha chiesto un ripensamento immediato dell’impostazione dell’aggiornamento del Piano di fabbisogno del Personale per il prossimo triennio, riteniamo necessario informare in modo diretto e trasparente l’intera comunità dei Ricercatori e Tecnologi (R&T) del CNR sulle sue conseguenze immediate e concrete. Il Piano, inserito all’ordine del giorno del CdA convocato per lunedì prossimo 2 febbraio, nella sua forma attuale non prevede alcuna procedura di valorizzazione del personale R&T. Una situazione di tale entità è…

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Comunicati CNR 

CNR lettera 29 gennaio 2026:Il nuovo Piano di Fabbisogno del Personale ignora la comunità scientifica di ruolo e indebolisce la missione dell’Ente: una scelta irresponsabile che mette a rischio il futuro del CNR  

Roma, 29 gennaio 2026 Prot:4/2026     Al Prof. Andrea Lenzi Presidente del CNR Al Dr. Jacopo Greco Direttore Generale del CNR e p.c.:        Al Dott. Pierluigi Raimondi Direttore Centrale Risorse Umane del CNR Ai Ricercatori e Tecnologi del CNR   Oggetto: Il nuovo Piano di Fabbisogno del Personale ignora la comunità scientifica di ruolo e indebolisce la missione dell’Ente: una scelta irresponsabile che mette a rischio il futuro del CNR   Egr. Prof. Lenzi, Egr. Dott. Greco,   la FGU–DR–ANPRI esprime una dura e motivata critica nei confronti delle…

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Comunicati INGV 

INGV Comunicato per il personale del 2/1/2026 Auguri di Buon 2026: rendere l’INGV coerente con la sua missione.

  Care Colleghe, Cari Colleghi, con l’avvio del 2026 desideriamo rivolgere a tutto il personale dell’INGV i nostri auguri di buon lavoro e di serenità, nella consapevolezza che la qualità della ricerca e del servizio pubblico reso dall’Istituto dipende, prima di tutto, dalle persone e dalle condizioni concrete in cui esse operano. Stato del cambiamento: segnali ancora troppo piccoli, ostacoli ereditati e scelte necessarie Il 2 aprile 2025, pochi giorno dopo la sua nomina, abbiamo incontrato il Presidente Florindo, e con lui abbiamo condiviso tre priorità strategiche: Revisione della Governance.…

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Comunicati CNR 

Comunicato CNR 24/12/2025: Auguri di buone feste e un auspicio: nel 2026 il CNR metta al centro la valorizzazione della sua comunità scientifica

Il 2025 è stato un anno complesso, in cui il personale ricercatore e tecnologo del CNR ha dimostrato resilienza, professionalità e dedizione, continuando a garantire qualità scientifica anche in condizioni difficili. La FGU-DR-ANPRI si augura che il 2026 sia l’anno in cui verrà finalmente riconosciuto il valore del capitale umano del CNR, attraverso scelte concrete che ne riconoscano la centralità. Riteniamo indispensabile l’impegno dell’Amministrazione su tre assi strategici: Valorizzazione del personale Scorrere integralmente le graduatorie dell’attuale concorso ex art.15. Nelle attuali graduatorie ex art. 15 risultano circa 1.500 idonei che, pur…

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Comunicati CNR 

CNR Comunicato 12 dicembre 2025 Incontro del 10 dicembre con i vertici del CNR sul tema del precariato

  Il 10 novembre 2025 si è svolto un incontro tra il Presidente del CNR, Prof. Andrea Lenzi, il Direttore Generale, Dr. Jacopo Greco, il Dirigente Centrale Risorse Umane, Dr. Raimondi, le organizzazioni sindacali e una delegazione di precari. Il Presidente, aprendo l’incontro, ha sottolineato la rilevanza del tema del precariato e la necessità di affrontarlo in sede istituzionale, al fine di ascoltare direttamente richieste e proposte. Il Direttore Generale ha chiarito che i ritardi nella definizione della procedura di stabilizzazione prevista dal comma 1 sono dovuti alla complessità della…

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Comunicati CNR 

CNR Comunicato 10 dicembre 2025 Elezioni del Consiglio Scientifico: la comunità scientifica del CNR chiede centralità, stabilità e operatività

  La comunità scientifica del CNR vuole un ruolo attivo e sostanziale nelle scelte che contano e nel definire la visione strategica dell’Ente. La grande partecipazione del personale alle elezioni del Consiglio Scientifico è un chiaro segnale in questo senso. Siamo anche lieti di constatare che, in alcuni programmi dei neoeletti, compaiono posizioni che la FGU-DR-ANPRI sostiene da anni in materia, in particolare, di progressioni di carriera: vogliamo percorsi fondati sul riconoscimento della crescita professionale, sul merito e sul contributo alla missione dell’Ente, non sulla competizione fra pari che stimola…

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Comunicati CNR 

Comunicato 1 dicembre 2025 Atto di Indirizzo per la Riorganizzazione del CNR: Informativa del Presidente e del Direttore Generale

      Il 27 novembre 2025 si è svolta una riunione con le Organizzazioni Sindacali in cui il Presidente e il Direttore Generale hanno illustrato il percorso di riorganizzazione dell’Ente avviato con un atto di indirizzo deliberato dal CdA del 25 novembre. Il Presidente ha chiarito che la riorganizzazione mira a migliorare la performance complessiva del CNR attraverso una razionalizzazione che coinvolga tutti i livelli: dalla governance alla struttura amministrativa, fino alla rete scientifica. Ha sottolineato la necessità di superare criticità storiche, come la frammentazione e la difficoltà di…

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