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INGV Comunicato sindacale del 31 marzo 2026 Attività fuori sede dei R&T, il Tribunale di Torino conferma: ora servono atti conseguenti negli EPR.

  Con la sentenza n. 1032/2025, depositata il 25 marzo 2026, anche il Tribunale di Torino ha confermato con chiarezza ciò che la FGU-DR-ANPRI sostiene da sempre: i Ricercatori e i Tecnologi possono svolgere l’attività fuori sede ovunque ritengano che ciò sia necessario e funzionale alle proprie attività scientifiche e di ricerca, compreso il proprio domicilio. L’autocertificazione mensile costituisce titolo idoneo a comprovare lo svolgimento dell’attività fuori sede e a fondare il diritto alla retribuzione. Si tratta di un principio semplice, lineare, perfettamente coerente con il contratto e con l’assetto…

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INGV Comunicato per il personale del 2/1/2026 Auguri di Buon 2026: rendere l’INGV coerente con la sua missione.

  Care Colleghe, Cari Colleghi, con l’avvio del 2026 desideriamo rivolgere a tutto il personale dell’INGV i nostri auguri di buon lavoro e di serenità, nella consapevolezza che la qualità della ricerca e del servizio pubblico reso dall’Istituto dipende, prima di tutto, dalle persone e dalle condizioni concrete in cui esse operano. Stato del cambiamento: segnali ancora troppo piccoli, ostacoli ereditati e scelte necessarie Il 2 aprile 2025, pochi giorno dopo la sua nomina, abbiamo incontrato il Presidente Florindo, e con lui abbiamo condiviso tre priorità strategiche: Revisione della Governance.…

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COMUNICATO INGV 21/05/2025: LA FORZA DEL DESIDERIO DI CAMBIARE

«Non si entra mai due volte nello stesso fiume», ammoniva Eraclito, a ricordarci che il cambiamento non è solo possibile, ma inevitabile. Tuttavia, vi sono momenti in cui il cambiamento diventa dovere morale e responsabilità collettiva. È in questo spirito che il rappresentante FGU-Ricerca-ANPRI per l’INGV ha incontrato il neo Presidente dell’Ente, prof. Fabio Florindo. La sua nomina, interna e dunque consapevole delle profondità e delle crepe del nostro Istituto, rappresenta una occasione rara: quella di riannodare i fili dispersi della nostra identità, di ritessere un patto fondativo tra ricerca…

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INGV Comunicato al personale INGV del 1 aprile 2025 Formazione Obbligatoria: un paradosso per Ricercatori e Tecnologi – Sottoscriviamo la petizione nazionale FGU-DR-ANPRI INGV

    Care Colleghe e Cari Colleghi,   la recente circolare ministeriale che estende a tutto il personale pubblico l’obbligo di 40 ore annue di formazione ha suscitato, tra i Ricercatori e Tecnologi (R&T), perplessità motivate e fondate. Come FGU–DR-ANPRI INGV condividiamo e sosteniamo integralmente, replicando la presa di posizione di FGU–DR–ANPRI CNR, e lanciamo similmente una petizione nazionale per chiedere l’esonero di R&T da un obbligo generalizzato che non tiene conto della natura del nostro lavoro, delle normative vigenti e del buon senso.   La formazione è parte integrante…

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INGV Comunicato al personale INGV del 2 aprile 2025 Messaggio di benvenuto al Presidente dell’Istituto Nazionale di Geofisica e Vulcanologia, Dott. Fabio Florindo, e priorità strategiche per il rilancio dell’Ente

    Egregio Presidente Florindo, a nome della Federazione GILDA UNAMS – Dipartimento Ricerca (FGU-DR) e dell’Associazione Nazionale Professionale per la Ricerca (ANPRI) presenti in INGV, desideriamo esprimerle le nostre più vive congratulazioni per la sua recente designazione alla Presidenza dell’Istituto.   Per la prima volta nella storia dell’INGV la Presidenza è affidata a un nostro collega, già eletto con ampio consenso in CdA., Questa designazione rappresenta una svolta storica che apre una fase determinante e carica di aspettative. Siamo consapevoli delle sfide che attendono l’INGV, ma confidiamo che la…

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INGV Comunicato al personale INGV del 12/03/2025: CONTESTIAMO LE PROCEDURE DI MOBILITÀ PER DUE PRIMI TECNOLOGI ALL’INGV.

  FGU-DR-ANPRI ha formalmente richiesto l’annullamento in autotutela dei bandi per la mobilità di due Primi Tecnologi – II livello retributivo nel settore Comunicazione e Divulgazione.   Care colleghe e cari colleghi, dopo una nostra comunicazione alla Direzione Generale del 25 febbraio 2025 senza riscontro, in data 10 marzo, FGU-DR-ANPRI ha inviato una richiesta formale alla Direzione Generale dell’INGV, al Consiglio di Amministrazione, al Collegio dei Revisori dei Conti e in copia al Ministero dell’Università e della Ricerca (MUR) per contestare le procedure di mobilità previste dai Decreti DG n.15/2025…

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Comunicato sindacale al personale INGV del 22 gennaio 2025 INGV e Art. 15 – Bando 2024 per Primi Ricercatori e Primi Tecnologi: opportunità da sfruttare, ostacoli da superare

  La FGU-DR-ANPRI  accoglie con favore l’ampliamento del numero delle posizioni previste dalle selezioni ex art. 15 del CCNL per Primi Ricercatori e Primi Tecnologi, che passano da 100 a 130 unità, come stabilito dalle Delibere del Consiglio di Amministrazione INGV n. 233 del 19 luglio 2024 e n. 292 del 11/10/2024,  utilizzando i fondi previsti dal MUR per gli EPR ai sensi dell’art. 1, comma 310, lettera b), della Legge di Bilancio n. 234/2021. Questo incremento rappresenta un primo passo per garantire il pieno rispetto della finalità della norma…

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INGV Comunicato al personale INGV del 4 ottobre 2024 Procedure selettive riservate Art.15: 100 posti invece di 193

  Gentili colleghi e colleghe dell’INGV, spett.le CdA, l’11 marzo 2024, quando ancora non erano state pubblicate le delibere del CdA del 15 febbraio, avevamo reiterato al CdA la richiesta di una delibera che impegnasse i € 2.273.955,99 assegnati dal governo con la legge di bilancio 2022 (art. 1 comma 310 lettera b) Legge 234/2021) per la valorizzazione dei livelli III di Ricercatori e Tecnologi (il dettaglio dei numerosi comunicati lo potete leggere qui: https://www.anpri.fgu-ricerca.it/ingv-concorsi/). In realtà il governo voleva portare ad esaurimento il III livello con una riforma mai…

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INGV 11/3/2024: Richiesta urgente di avvio procedure concorsuali

FGU – Dipartimento Ricerca – Sezione ANPRI Roma, 11 marzo 2024 Prot. 8/2024 Al Consiglio di Amministrazione INGV aoo.roma@pec.ingv.it   p.c. al Ministero dell’Università e della Ricerca Direzione Generale della Ricerca dgricerca@pec.mur.gov.it p.c. Ricercatori e Tecnologi INGV aoo.roma@pec.ingv.it p.c. rappresentanti sindacali INGV aoo.roma@pec.ingv.it Oggetto: Richiesta urgente di avvio procedure concorsuali ex DM n. 234/2023 – Intervento immediato del Consiglio di Amministrazione per il bene della ricerca e del personale INGV   Premessa L’organizzazione sindacale FGU-Ricerca-ANPRI esprime forte dissenso per le mancate risposte del CdA relative all’inaccettabile ritardo nell’avvio delle procedure…

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INGV COMUNICATO al personale INGV 14 febbraio 2024:Urgente richiesta di delibera del CdA INGV per avviare le procedure concorsuali previste dal Decreto Ministeriale n. 234 del 5 aprile 2023.

      In seguito alla nostra comunicazione del 18 settembre 2023 (https://www.anpri.fgu-ricerca.it/ingv-lettera-scorrimento-graduatorie-concorsi-interni-ex-art-15-e-nuove-procedure-concorsuali-interne/), riguardo la richiesta di nuove procedure concorsuali interne per i livelli III finanziate con 2.009.102,73 € + 264.853,26 € per un totale stimato di più di 200 posizioni, indirizzata al Presidente Carlo Doglioni, ai membri del Consiglio di Amministrazione (CdA) dell’INGV e al Direttore Generale Jair Lorenco, constatiamo con profonda delusione e crescente frustrazione l’assenza di riscontri concreti e azioni adeguate in merito alle nostre richieste urgenti.   La mancanza di seguito alla nostra lettera non solo…

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INGV lettera scorrimento graduatorie concorsi interni ex art. 15 e nuove procedure concorsuali interne.

Roma, 18 settembre 2023 Prot:22/2023 Al prof Carlo Doglioni Presidente INGV carlo.doglioni@ingv.it Ai Consiglieri di Amministrazione INGV rscarpa@unisa.it francesca.bozzano@uniroma1.it fabio.florindo@ingv.it gilberto.saccorotti@ingv.it     e p.c. dott. Jair Lorenco Direttore Generale INGV jair.lorenco@ingv.it   Dott. Sergio Gurrieri sergio.gurrieri@ingv.it   Ricercatori e Tecnologi INGV       Oggetto: scorrimento graduatorie concorsi interni ex art. 15 e nuove procedure concorsuali interne. Gentile prof Doglioni, Egregio dott. Lorenco, con il Decreto Ministeriale n. 234 del 5 aprile 2023 il MUR ha ripartito fra gli Enti vigilati dal Ministero, a decorrere dal 2023, i 30…

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INGV Comunicato al personale 17 marzo 2023 Orario di lavoro e PIAO all’INGV: non ci siamo

    Con una comunicazione al personale il 9/10/2020 con prot. n. 2413 il direttore degli affari del personale, dott.ssa Alessia Di Caprio, richiama il personale ad adeguarsi a tutte le funzionalità del “software delle presenze Zucchetti” e al flusso informativo del sistema gestionale “presenze e paghe” per permettere il passaggio al modulo paghe. Visto il silenzio, il 9/3/2023 in una email ai direttori di sezione, inoltrata poi ai dipendenti, la dott.ssa Di Caprio “al fine di garantire la corretta gestione giuridica ed economica degli istituti normativi e contrattuali” afferma…

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INGV COMUNICATO 7 febbraio 2023   Progressioni di carriera all’INGV

  Gentili colleghi, sottoponiamo alla vostra attenzione alcune importanti informazioni e considerazioni su concorsi art 15, art 22 e legge Madia (n. 124/2015) Concorsi art. 15 Nel mese di dicembre 2022 sono state avviate le seguenti procedure concorsuali interne di progressioni di carriera (https://istituto.ingv.it/it/amministrazionetrasparente/bandi-di-concorso/concorsi-interni-1.html): bando n.751, art.15 5 posizioni Dirigente di Ricerca, di cui 2 per area tematica “Ambiente”, 2 per area tematica “Terremoti”, 1 per area tematica “Vulcani”; bando n. 752, art.15 3 posizioni Dirigente Tecnologo, di cui 1 per area tematica “Ambiente”, 1 per area tematica “Terremoti”, 1…

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INGV: COMUNICATO al personale INGV 17 gennaio 2023

      Il Tribunale di Roma dà ragione ai ricercatori dell’INGV e annulla il provvedimento disciplinare a loro carico   Nel comunicato del 27 settembre 2021 (1) vi abbiamo informato delle ingiuste azioni disciplinari intraprese dall’INGV nei confronti di cinque suoi ricercatori. Le sanzioni disciplinari che ne sono conseguite per quattro di loro sono state impugnate dai colleghi davanti al Tribunale del Lavoro di Roma nel febbraio successivo. Il 10 novembre scorso la 3° sezione del Tribunale di Roma ha emesso la sentenza n. 6373/2022 che accoglie pienamente le…

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COMUNICATO 16 NOVEMBRE 2022 SULL’APPLICAZIONE DELL’ART. 15 (CCNL 7/4/2006) NELL’INGV

Sono trascorsi molti mesi di inoperosità dell’amministrazione INGV riguardo i bandi per l’applicazione sull’art.15 che avrebbero dovuto vedere luce “entro l’estate” come affermato durante il tavolo sindacale del 4 maggio scorso, dal Direttore Generale Jair Lorenco. Successivamente, del piano del fabbisogno del personale, inserito nel PTA, non è stata formalmente inviata la dovuta informativa sindacale, né c’è stato alcun confronto come era invece avvenuto per la procedura selettiva ai sensi dell’articolo 54 del CCNL 21 febbraio 2002 per i livelli IV-VIII su cui tutte le OO.SS. si sono prodigate per…

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Comunicato INGV 31-7-2022 – PROGRESSIONI DI CARRIERA PER RICERCATORI E TECNOLOGI INGV: SIAMO IN ATTESA DELL’INFORMATIVA SUI BANDI ex art 15 CCNL!

LA SITUAZIONE Il fabbisogno del personale INGV, approvato dal CdA con Delibera n. 102/2021 30 Aprile 2021 Allegato al Verbale n. 02/2021, prevedeva l’emanazione delle procedure SELETTIVE per 25 posizioni per il 2021, tale fabbisogno è stato portato, nel PTA deliberato nella seduta del 24/6/2022, a 45 unità: 5 dirigenti di Ricerca, 14 primi ricercatori, 3 dirigenti tecnologi, 23 primi tecnologi. La situazione, al 1 gennaio 2022, del personale dei livelli I-III, secondo il ruolo anzianità, è: 29 dirigenti di ricerca; 11 dirigenti tecnologi; totale livello I pari a 40…

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INGV – Comunicato OOSS 5/5/2022: incontro sindacale

Comunicato sindacale congiunto CISL, FGU, UIL, ANIEF Il giorno 4 maggio 2022 si è svolto il previsto incontro sindacale con l’Amministrazione INGV. Questi i punti all’ordine del giorno: 1. Confronto in materia di criteri generali per le progressioni di livello nei profili, di cui all’articolo 54 del CCNL sottoscritto in data 21/2/2002; 2. Informativa in materia di piano organizzativo del lavoro agile, contenuto nel piano integrato di attività ed organizzazione; 3. Accordo per erogazione produttività personale IV-VIII livello anni 2016-2018; 4. Varie ed eventuali. pdf comunicato OOSS 4 maggio 2022…

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INGV COMUNICATO al personale 9 febbraio 2022 : Progressioni di carriera per Ricercatori e Tecnologi: cosa l’INGV non ha fatto finora, cosa deve fare subito nel 2022!

      Fra i grandi enti di ricerca italiani, l’INGV vanta di essere stato l’unico a non avere realizzato le progressioni di carriera per Ricercatori e Tecnologi nel corso degli ultimi anni. Tutti gli altri grandi enti le hanno avviate, e in qualche caso le hanno anche concluse. L’INGV no, è rimasto fermo, al palo. Per ben due anni (2020 e 2021) le selezioni art. 15 sono state incluse nel Piano di Fabbisogno del Personale. Piano che è stato quasi completamente attuato. Quasi. Sono mancate, guarda caso, proprio le…

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