Il 3 agosto si è tenuta l’ennesima riunione sindacale tra Amministrazione e OOSS per discutere dele tematiche generali che riguardano tutto il personale dell’Ente, alla quale abbiamo deciso di partecipare sperando che il punto all’ordine del giorno aggiunto all’ultimo momento (calendario prossimi incontri) riguardasse anche il settore ricerca. Così non è stato…
Read MoreIl 1° agosto si è aperta, con le Disposizioni del Direttore Generale del 31 luglio, una nuova fase dell’emergenza Covid per il CNR in cui conciliare l’esigenza di una più ampia ripresa delle attività in presenza nelle varie sedi dell’Ente con la necessità di mantenere alto il livello di sicurezza e prevenzione dal contagio, così come da noi auspicato nella lettera del 17 luglio scorso. Tali disposizioni, recependo la Circolare n. 3/2020 della Presidenza del Consiglio dei Ministri – Ministero per la Pubblica Amministrazione, prevedono che ogni Responsabile/Direttore/Dirigente adotti un…
Read MoreCon le due sentenze n. 15231 e 15232 del 16 luglio 2020, la Corte di Cassazione ha affrontato nuovamente la problematica della applicabilità temporale della clausola 4 dell’Accordo Quadro sul lavoro a tempo determinato, allegato alla Direttiva del Consiglio dell’Unione Europea 28 giugno 1999/70/CEE., riconoscendo, ai fini della progressione economica e della conseguente ricostruzione della carriera, il diritto al computo di tutti i contratti a tempo determinato svolti anteriormente all’immissione in ruolo, anche qualora siano stati espletati anteriormente alla scadenza del termine di recepimento della Direttiva 1999/70/CEE. La vicenda riguarda…
Read MoreIn questi giorni il personale tutto, Ricercatori e Tecnologi compresi, sta ricevendo le schede delle cosiddette “performance individuali” in cui i singoli dipendenti sono, a dire dell’Amministrazione, “Valutati” per partecipare al test di calibrazione sulla performance individuale del nuovo “Sistema di misurazione e valutazione”, adottato con Disposizione n. 1554 del 12 luglio 2019 e diffuso con il Comunicato n. 64 del 17 luglio 2019. Siamo costretti a ricordare in proposito che la valutazione della performance dei Ricercatori e Tecnologi è normata dal DPCM 26 gennaio 2011, il quale ha stabilito…
Read MoreLa nuova delegazione INFN riuscirà a chiudere il primo semestre in attivo? Nel mese di luglio la delegazione INFN ha convocato 3 volte le OO.SS. Agenda delle Trattative del 01/7: 1. Illustrazione delle condizioni della nuova Polizza sanitaria Agenda del Tavolo Tecnico del 10/7: Bando progressione art. 22 amministrativi Bando progressione art. 22 tecnici Bando progressione di livello art. 54 Bando progressione economica art. 53 Agenda delle Trattative del 17/7: Informativa da Unità Crisi COVID-19 Informativa Salario Accessorio 2017 I-III Nuovo Disciplinare Benefici Assistenziali Disciplinare Formazione Art. 15 Anzianità…
Read MoreRoma, 17 luglio 2020 Al prof. Massimo Inguscio Presidente del CNR al dott. Giambattista Brignone Direttore Generale alla dott.ssa Annalisa Gabrielli Direzione Centrale Gestione delle Risorse e p.c. ai Ricercatori e Tecnologi del CNR Oggetto: Ripresa delle attività di ricerca dopo la Fase 2 Egr. Presidente, Egr. dott.ri Brignone e Gabrielli, la scrivente O.S., tenuto conto che: la nota del DG n. 002800 del 28 aprile 2020, nel rifarsi al DPCM del 26 aprile scorso, ha stabilito “che fino al 31 luglio 2020 la modalità ordinaria di svolgimento del lavoro,…
Read MoreNapoli, 3 luglio 2020 Prot. 22/2020 Al Prof. Roberto Danovaro Presidente della SZN e p.c. ai Ricercatori e Tecnologi della SZN Oggetto: Criteri per il riconoscimento del passaggio di fascia stipendiale dei Ricercatori e Tecnologi della SZN Egregio prof. Danovaro, la scrivente O.S. la ringrazia per la dettagliata risposta che ha fornito alla nostra lettera dello scorso 22 giugno, sia perché essa mostra grande attenzione da parte sua in merito al passaggio di fascia stipendiale del personale R&T del’Ente che presiede, sia perché la sua…
Read MoreNapoli, 23 giugno 2020 Al Prof. Roberto Danovaro Presidente della SZN Alla dott.ssa Adrianna Ianora Consigliera di Amministrazione della SZN e p.c. all’ing. Fabrizio Vecchi Direttore Generale della SZN Oggetto: Piano di fabbisogno e selezioni interne ex art. 15 per la carriera dei R&T Egregi prof. Danovaro e dott.ssa Ianora, in vista dell’imminente approvazione del Piano di Fabbisogno 2020-2022, la scrivente O.S. rinnova la richiesta di inserire nel nuovo Piano Triennale di Fabbisogno del personale una tornata di selezioni…
Read MoreRoma, 29 giugno 2020 Al prof. Massimo Inguscio Presidente del CNR Ai Consiglieri di Amministrazione e p.c. al dott. Giambattista Brignone Direttore Generale ai Direttori di Istituti e Dipartimento del CNR ai Ricercatori e Tecnologi del CNR Oggetto: Regolamento di Amministrazione, Contabilità e Finanza Egr. Presidente, Egr. Consiglieri di Amministrazione, la scrivente O.S. a seguito dell’Informativa Sindacale del 26 giugno scorso riguardante l’imminente approvazione del Regolamento di Amministrazione, Contabilità e Finanza (RACF), chiede un incontro urgente per discutere e ricevere delucidazioni in merito alla bozza del nuovo RAFC. Nel contempo,…
Read MoreIn questi giorni potrebbe essere scritta una pagina buia nella storia del CNR, conseguenza di una delle tante criticità presenti nel processo di “Monitoraggio SW” e nell’intera gestione dell’emergenza Covid da parte dell’Ente, criticità che, benché siamo fra i sottoscrittori del Verbale di confronto del 29 maggio, abbiamo ripetutamente segnalato sia in sede di discussione con l’Amministrazione del CNR che in nostri Comunicati. Il tutto nasce da una lettera con la quale un cospicuo numero di R&T di un prestigioso Istituto del CNR, con toni cortesi, avrebbe informato il DG…
Read MoreRaggiunta una intesa (sottoscritta per la prima volta in digitale) tra amministrazione Istat e organizzazioni sindacali “per l’individuazione di criteri generali sul piano organizzativo per la sicurezza dei lavoratori nella fase di ripresa delle attività produttive in presenza in relazione alla diffusione del virus COVID-19″ (in applicazione del protocollo del 24 aprile e delle varie altre norme e disposizioni vigenti: – prosecuzione del lavoro agile straordinario per tutti (cod. 602) fino al 31 luglio e di riunioni in webmeeting;– nuovo confronto sulle ”attività indifferibili e in presenza” del…
Read MoreCome è noto a tutti i Dipendenti dell’ENEA, prima come ANPRI, ora come FEDERAZIONE GILDA UNAMS – Dipartimento Ricerca – Sezione ANPRI, abbiamo sempre portato avanti le battaglie in difesa dei ricercatori e tecnologi in un Ente che da sempre è stato restio – e continua ad esserlo – a riconoscere la piena autonomia dei R/T, perseguendo nell’idea di considerare il nostro lavoro alla stregua di qualsiasi altro nobilissimo lavoro ministeriale. Abbiamo conquistato l’ingresso nel comparto della ricerca. Eravamo isolati e derisi in questa battaglia ma la vittoria è arrivata,…
Read MoreIl 10 giugno scorso si è svolto un primo importante incontro tra L’Amministrazione del CNR e le OO.SS. sui prossimi concorsi interni ex art. 15 per la progressione di livello dei R&T, così come previsti nel Piano di fabbisogno del personale. L’Amministrazione del CNR ha innanzitutto comunicato che, affinché non ci sia uno slittamento al 2021 della decorrenza giuridica ed economica della progressione di livello, è necessario che le graduatorie siano pubblicate entro il 31 dicembre dell’anno in corso. Ciò consentirebbe che i passaggi di livello dei vincitori abbiano decorrenza…
Read MoreIn questi giorni si sta accendendo il dibattito sulla possibilità o meno che i R&T svolgano l’attività fuori sede presso la propria abitazione. Va innanzitutto ricordato che lo svolgimento dell’attività fuori sede è normato dal comma 3, art. 58, del CCNL del 2002 che, riprendendo integralmente quanto riportato nell’art. 35 del CCNL del 1998 (stipulato nell’Area della Dirigenza), stabilisce che “Lo svolgimento dell’attività al di fuori della sede di servizio deve essere autocertificato mensilmente”. Nessuna limitazione su dove tale attività possa essere svolta, né alcuna comunicazione preventiva sono dunque previste,…
Read MoreIl Consiglio di Amministrazione del 18 maggio scorso, con la delibera n. 59, ha approvato il Regolamento concernente i “Criteri per la verifica della regolare attività scientifica professionale svolta da parte di Ricercatori e Tecnologi I-III”. La FGU-DR esprime soddisfazione nel vedere inserite nel Regolamento la maggior parte delle proposte di modifica avanzate (si veda, a tal riguardo, il Comunicato del 14 maggio), in particolare: a) la cancellazione del riferimento alla “valutazione” dell’attività prestata, sostituita conformemente al Contratto vigente con la “verifica della regolare attività”, b) l’identificazione in un organismo…
Read MoreGli ultimi incontri sindacali (11 e 28 maggio u.s.) con l’Amministrazione CREA (Commissario, DG e i dirigenti Incoronato e Peronti), in teleconferenza, si sono tenuti sui seguenti punti all’OdG: Griglia di valutazione per i profili di ricercatore e tecnologo; Progressioni di livello per i profili di ricercatore e tecnologo. In pratica si è discussa e definita la sola griglia di valutazione (allegata). Il confronto per la definizione delle progressioni di livello è stato rimandato ad un successivo incontro programmato per il 9 giugno prossimo. Si è trattato di 2 incontri lunghi…
Read MoreLo scorso 26 maggio si è tenuto, per via telematica, l’incontro di trattativa con la delegazione INFN, con il seguente ordine del giorno: Aggiornamento situazione emergenziale COVID-19 Informativa Piano Triennale delle attività 2020 – 2022 Informativa Bandi per progressioni personale tecnico amministrativo Aggiornamento benefici assistenziali Liste di distribuzione per le OO.SS. Varie ed eventuali FGU ha chiesto di integrare l’ordine del giorno con: 1. Aggiornamento sull’accordo per il salario accessorio liv. I-III 2017. 2. Informativa sull’utilizzo delle procedure di selezione previste dall’art. 15 CCNL 2002-2005 come principale modalità per l’accesso…
Read MoreLa FGU-DR-ANPRI vuole confermare e ribadire la propria convinzione che il lavoro agile, specie fuori da situazioni emergenziali, sia incompatibile con l’autonomia, la responsabilità e la libertà di ricerca riconosciute ai R&T dalla normativa contrattuale e dalla Carta Europea dei Ricercatori. Riteniamo che anche il modo in cui sia stato declinato il lavoro agile in emergenza al CNR non sia la soluzione ottimale che si poteva ottenere, così come da noi ripetutamente illustrato sin da marzo (si veda ad esempio il Comunicato del 6 marzo). La mancanza di un indirizzo…
Read MoreL’attacco del giornale “Libero” [1] nei confronti dei lavoratori dell’ISS (Istituto Superiore di Sanità) oltre ad essere offensivo non risponde a verità. I lavoratori dell’ISS sono stati sempre presenti e operativi anche adattandosi a lavorare in condizioni di smart working (in osservanza dei Decreti del Governo) sulle proprie forze, lavorando incessantemente anche fuori orario, durante i giorni festivi, FACENDOSI CARICO DI GESTIRE ANCHE SITUAZIONI EMOTIVAMENTE TOCCANTI, per consentire al nostro Paese di contrastare una pandemia che ha toccato profondamente molte famiglie. L’impegno dell’ISS in questa, così come…
Read More
