Comunicato congiunto https://anpri.fgu-ricerca.it/wp-content/uploads/2020/10/Comunicato-FSUR-FLC-ANPRI-15-ottobre-2020.pdf Prestiti INAIL https://anpri.fgu-ricerca.it/wp-content/uploads/2020/10/erogazione-prestiti-Inail.pdf
Read MoreCREA: piccola luce in fondo al tunnel per lo sviluppo professionale di ricercatori e tecnologi! Dopo che per almeno 2 decenni il CREA ha negato ai propri Ricercatori e Tecnologi un normale sviluppo professionale, un piccolo spiraglio sembra aprirsi all’orizzonte. Infatti, nell’incontro sindacale del 13 ottobre u.s. l’Amministrazione ha manifestato la volontà di voler procedere all’indizione di procedure selettive per progressioni di livello di R&T per complessive 104 posizioni così ripartite: 59 posti per Primo ricercatore, costo 735.016,66 €; 21 posti per Dirigente di ricerca, costo 346.981,46 €; 20 posti…
Read MoreApprendiamo con grande soddisfazione che Marco Tavani, dirigente di ricerca dell’Istituto di Astrofisica e Planetologia Spaziali dell’INAF di Roma, è stato nominato dal ministro Gaetano Manfredi Presidente dell’Istituto Nazionale di Astrofisica. La nomina di un ricercatore dell’ente, dall’indiscutibile curriculum sia scientifico che gestionale, dimostra che l’autogoverno ad ogni livello degli Enti Pubblici di Ricerca è possibile. Marco Tavani, dopo un’esperienza decennale di ricerca e docenza negli Stati Uniti, è stato Principal Investigator della missione spaziale italiana di astrofisica dei raggi gamma AGILE e ora docente di Fisica Spaziale…
Read MoreComunicato 5 ottobre 2020 https://anpri.fgu-ricerca.it/wp-content/uploads/2020/10/Comunicato-FSUR-FLC-ANPRI-5-ottobre-2020.pdf
Read MoreComunicato 10 settembre 2020 https://anpri.fgu-ricerca.it/wp-content/uploads/2020/10/Comunicato-riunione-sindacale-10-settembre.pdf
Read MoreCOMUNICATO 4 settembre 2020 https://anpri.fgu-ricerca.it/wp-content/uploads/2020/10/Comunicato-FSUR-FLC-ANPRI-4-settembre-2020.pdf
Read MoreNapoli, 6 ottobre 2020 Prot:27/2020 al prof. Roberto Danovaro Presidente della SZN e p.c. ai Ricercatori e Tecnologi della SZN Oggetto: Richiesta di documentazione di prodotti della ricerca durante le attività di Smart Working Egregio Presidente, con riferimento alla sua lettera dello scorso 30 settembre, la FGU-DR-ANPRI intende innanzitutto ringraziarla per i chiarimenti offerti, ma si vede altresì costretta ad evidenziare alcuni punti della sua lettera che non appaiono convincenti. In primo luogo, come da lei riportato, il D.Lgs 218/2016 include, tra i doveri dei R&T, quello di “rendere verificabili…
Read MorePer oggi, 1° ottobre 2020, è in programma la seconda edizione del corso via webinar “Il codice di comportamento dei dipendenti pubblici” che i Direttori/Dirigenti/Responsabili hanno segnalato come rientrante nella “formazione obbligatoria per tutti i dipendenti”, allegando a tale scopo una e-mail dell’Unità Formazione e Welfare. Purtuttavia, nella nota del 16 luglio scorso, a firma del Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza, dott. Raimondi, allegata alla suddetta e-mail, è scritto che i Direttori/Dirigenti/Responsabili e Referenti della formazione (destinatari della nota) “sono invitati […] a garantire la più ampia…
Read MorePer oggi, 1° ottobre 2020, è in programma la seconda edizione del corso via webinar “Il codice di comportamento dei dipendenti pubblici” che i Direttori/Dirigenti/Responsabili hanno segnalato come rientrante nella “formazione obbligatoria per tutti i dipendenti”, allegando a tale scopo una e-mail dell’Unità Formazione e Welfare. Purtuttavia, nella nota del 16 luglio scorso, a firma del Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza, dott. Raimondi, allegata alla suddetta e-mail, è scritto che i Direttori/Dirigenti/Responsabili e Referenti della formazione (destinatari della nota) “sono invitati […] a garantire la più ampia…
Read MoreNapoli, 1° ottobre 2020 Prot:26/2020 Al dott. Fabrizio Vecchi Direttore Generale della SZN e p.c. al prof. Roberto Danovaro Presidente della SZN al personale tutto della SZN Oggetto: Afferenza del personale al nuovo Dipartimento di Ricerca CAMP Egregio Direttore Generale, con riferimento alla Sua Determina n. 421 del 25/9/2020 con la quale si rimodulano le afferenze del personale in ragione della nuova struttura organizzativa e della costituzione del nuovo Dipartimento di Ricerca CAMP, la FGU-DR è costretta ad evidenziare che nella suddetta determina non si fa riferimento alcuno a quanto…
Read MoreVenerdì 25 settembre si è svolto un incontro tra l’Amministrazione del CNR e le OO.SS. sui Piani di rientro per il periodo 15 settembre – 31 dicembre elaborati a seguito della Nota del DG del 31 luglio e di quella integrativa dell’11 settembre, nel corso della quale la FGU-DR-ANPRI e le altre OO.SS. (CGIL, CISL e UIL) hanno espresso le proprie perplessità e considerazioni in merito ai suddetti Piano di rientro inviati loro per la prevista informazione. La FGU-DR-ANPRI ha innanzitutto evidenziato che è presente una grande disomogeneità tra i…
Read MoreCREA: solenne presa in giro per lo sviluppo professionale di ricercatori e tecnologi, sprechi nella gestione del patrimonio immobiliare e aumento della farraginosità amministrativa Le principali problematiche in ambito CREA, ovvero sviluppo professionale del personale scientifico (R&T), gestione del patrimonio immobiliare e farraginosità delle procedure amministrative, con questa Gestione Commissariale si sono ulteriormente aggravate. La Gestione Commissariale, con la complicità della Direzione generale f.f. e di parte della Dirigenza (Direttori di Centro inclusi), si è resa protagonista di una serie di inequivocabili disastri. Sviluppo professionale del Personale ricercatore e tecnologo…
Read MoreProtocollo COVID-19 al CREA.Smart-working e lavoro in presenza: autonoma determinazione per Ricercatori e Tecnologi Nei giorni scorsi, come FGU Dipartimento Ricerca abbiamo, firmato l’integrazione al protocollo COVID-19 del 15 maggio u.s.. Questa integrazione si è resa necessaria per il decreto del 24/7/2020 che prevede dal 15 settembre al 31 dicembre 2020, per garantire il ripristino delle normali attività lavorative, la presenza in sede, autorizzando lo smart-working fino ad un massimo del 50%. L’integrazione al protocollo prevede una serie di azioni di interesse generale, fra cui: fornitura di appropriati dispositivi di…
Read MoreNel mese di settembre la delegazione INFN ha convocato 2 volte le OO.SS. Agenda delle Trattative del 11/9: Risposte dal MEF e dalla PCM-DFP in merito alle ipotesi di accordo sul CCNI Salario Accessorio per l’anno 2017, personale I-III e IV-VIII; Sicurezza sul lavoro: Protocollo relativo al rientro in presenza in sicurezza Linee guida riguardanti l’avvio del Lavoro Agile a partire dal 16/9/2020, a seguito dell’attuazione dell’art. 263 del DL n. 34 del 19 maggio 2020. Agenda delle Trattative del 17/9: Ipotesi di CCNI relativo all’utilizzo delle risorse per la…
Read MoreIl 15 settembre scorso il Presidente della SZN ha inviato ai Ricercatori e Tecnologi dell’Ente la richiesta di inviare, entro fine settembre, l’elenco completo dei prodotti della ricerca concretizzati nel semestre marzo – settembre 2020, con particolare riferimento alle pubblicazioni scientifiche e revisioni di precedenti sottomissioni inviate alle riviste, ai lavori in bozza, in stampa e corretti, e ai rapporti tecnico/scientifici o deliverable prodotti nell’ambito di progetti dell’Ente. È chiesto altresì di indicare la data di invio dei suddetti prodotti e di ogni altro documento di natura scientifica prodotto durante…
Read MoreIl 10 settembre 2020 la delegazione FGU-Ricerca-ANPRI si è incontrata con il Direttore Generale della SZN, dott. Fabrizio Vecchi, delegato dal Presidente, alla presenza della RSU e del dotto. Alessandro Preti, per discutere della nuova proposta dell’accordo stralcio su “Orario di lavoro orario speciale per il personale afferente alle strutture che gestiscono il benessere degli animali utilizzati a fini scientifici, didattici, di riabilitazione ed espositivi”.La bozza della nuova proposta, essendo stata inviata solo la mattina stessa dell’incontro, è stata presentata dal DG nei punti modificati. La FGU-Ricerca-ANPRI, pur esprimendo un…
Read MoreCari Iscritti/Associati, lo scorso 11 agosto il MUR ( Ministero dell’Università e della Ricerca ) ha lanciato la consultazione pubblica per la definizione del PNR 2021-2027 ( https://www.miur.gov.it/web/guest/-/programma-nazionale-per-la-ricerca-2021-2027-aperta-la-consultazione-pubblica ). Come ANPRI e FGU Dipartimento Ricerca valutiamo molto positivamente sia il riferimento al programma quadro europeo che il coinvolgimento dei vari “portatori di interesse” che con questa iniziativa possono, in linea di principio, portare il loro contributo per la definizione del programma stesso. Non possiamo allo stesso tempo non sottolineare come le modalità con cui questa partecipazione è stata…
Read MoreDopo la lunga interruzione causata dal lockdown per il COVID-19 l’ARAN ha riconvocato il tavolo per l’ordinamento professionale (Art. 69, CCNL 2016-18) riunitosi il 23 giugno scorso, prevedendo il suo proseguimento per la data del 9 luglio. Incontro, quest’ultimo, poi rinviato per ben due volte ed infine svoltosi il 4 agosto. A tutte le date proposte avevamo comunque dato la nostra disponibilità. Questi due incontri seguivano quello del 19 febbraio scorso in cui l’ARAN, oltre a richiedere alle varie sigle sindacali la presentazione di documenti con le loro proposte, presentava…
Read MoreVenerdì scorso sono stati pubblicati i bandi dei concorsi ex art. 15 per la progressione di livello dei R&T, concorsi riservati ai R&T di ruolo inquadrati nel medesimo profilo (Ricercatore o Tecnologo) e nel livello immediatamente inferiore a quello cui si concorre. I posti previsti sono 150 per Dirigente di Ricerca, 280 per Primo Ricercatore, 20 per Dirigente Tecnologo e 70 per Primo Tecnologo, un numero di posti complessivo pari al doppio circa dei posti banditi in ciascuna delle due precedenti tornate di concorsi ex art. 15, ma decisamente insufficiente…
Read MoreIn data 03 agosto siamo stati convocati per una informativa con il seguente ordine del giorno: – bando e progressioni di livello articolo 15 – valutazione della performance – smart working – stato del programma di assunzioni in Istituto Constatiamo fin dal primo momento che l’ordine del giorno non è stato rispettato con il direttore del personale, dott. La Commare, che ha iniziato a parlare dello smartworking spiegando le ultime comunicazioni e le nuove date di modifica dell’attuale situazione. E’ stato ribadito che in ISPRA le modifiche dell’art. 263 del…
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