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COMUNICATO 30 marzo 2026   CCNL Istruzione e Ricerca 2025-27: aumenti deboli, inflazione non recuperata, Ricercatori e Tecnologi ancora penalizzati

    La FGU – Dipartimento Ricerca – ANPRI denuncia con fermezza due criticità ormai evidenti nel rinnovo del CCNL istruzione e Ricerca 2025-2027: aumenti salariali appena allineati ad una previsione inflattiva già oggi ottimistica e senza il recupero della pesante perdita di potere d’acquisto subita nel precedente contratto; ingiustificata penalizzazione economica di Ricercatori e Tecnologi rispetto ai livelli IV-VIII. Nel triennio di riferimento 2025-2027 il cumulato dell’inflazione (IPCA) è pari al 5,58%. Ma la previsione per il 2026 e il 2027 rischia di essere sottostimata: le tensioni internazionali con…

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COMUNICATO 12 marzo 2026  CCNL Istruzione e Ricerca 2025-27: avviato il confronto. L’ARAN punta a chiudere la parte economica entro il prossimo 1° Aprile.

  Si è svolto l’11 marzo, alle ore 11:00, il primo incontro tra le organizzazioni sindacali e l’ARAN per l’avvio delle trattative sul rinnovo del CCNL 2025–2027 del comparto Scuola, Università, Ricerca e AFAM. Ad aprire il confronto è stato il presidente dell’ARAN, Antonio Naddeo, che ha chiesto alle OOSS presenti se fosse preferibile avviare la discussione partendo dalla dichiarazione congiunta sottoscritta il 23 dicembre scorso, in occasione della chiusura del precedente contratto 2022–2024, dando quindi priorità alla parte economica, oppure seguire il percorso ordinario iniziando dalla parte normativa. Nel…

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COMUNICATO 11 febbraio 2026: fasce stipendiali di Ricercatori e Tecnologi: la Cassazione conferma la posizione di FGU-Ricerca-ANPRI

    Con la sentenza n. 1004/2026, pubblicata il 18 gennaio 2026 (in calce il frontespizio) la Corte Suprema di Cassazione (sez. Lavoro), ha confermato in modo inequivocabile l’interpretazione sostenuta da FGU-DR-ANPRI in merito al presunto diritto di passare di fascia stipendiale con un anno di anticipo rispetto a quanto attuato dagli Enti. Nei nostri comunicati del 17 luglio 2025 e del 23 ottobre 2025, si affermava infatti che: – il passaggio alla fascia successiva avviene solo al termine del periodo previsto dal CCNL e di conseguenza non esiste alcun…

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COMUNICATO 23/12/2025: Contratto Collettivo Nazionale Lavoro (CCNL) triennio 2022-2024 comparto Istruzione e Ricerca siglato definitivamente presso ARAN

Dopo la certificazione positiva della Corte dei conti nell’adunanza di ieri, l’ARAN ha convocato oggi tutte le sigle sindacali per la firma definitiva del CCNL Istruzione e Ricerca 2022-2024 (1). Si chiude quindi la “lunga” vicenda avviatasi il 20 settembre 2024 con la presentazione delle linee guida governative per il rinnovo da parte del MUR (2) poi proseguita con la sigla dell’ipotesi lo scorso 5 novembre (3). Questo contratto, come evidenziato nei nostri precedenti comunicati, si occupa della sola parte economica e delle relazioni sindacali rinviando al confronto che si…

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COMUNICATO 13 novembre 2025:  Formazione e Sviluppo Professionale Continuo negli Enti Pubblici di Ricerca Le “40 ore” non sono un obbligo individuale: per i Ricercatori e Tecnologi la formazione è parte di un processo autonomo e permanente di crescita scientifica.

La Direttiva del Ministro per la Pubblica Amministrazione del 23 marzo 2023, recante “Pianificazione della formazione e sviluppo delle competenze funzionali alla transizione digitale, ecologica e amministrativa promosse dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza”, ha introdotto per tutte le Pubbliche Amministrazioni — e non per i singoli dipendenti — un obbligo organizzativo di pianificazione sistematica della formazione del personale. La direttiva stabilisce un quadro di indirizzo strategico e richiede alle amministrazioni di programmare almeno 24 ore annue di formazione per ciascun dipendente, nell’ambito di un piano triennale coerente con…

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COMUNICATO 10 novembre 2025 :   Siglata lo scorso 5 novembre all’ARAN l’ipotesi di CCNL per il triennio 2022-2024. Un passo obbligato in un sistema in crisi strutturale

Il 5 novembre FGU-DR-ANPRI ha sottoscritto l’ipotesi del CCNL Istruzione e Ricerca 2022–2024, riconoscendo la necessità di dare immediata esigibilità alle risorse disponibili. È importante ricordare che le risorse economiche destinate ai rinnovi contrattuali non vengono determinate dall’ARAN – che si limita a negoziarne la distribuzione – ma sono stanziate dal Governo con le Leggi di Bilancio annuali e pluriennali, in base agli indirizzi di politica economica e finanziaria. Il testo, ad eccezione di alcune modifiche riguardanti le relazioni sindacali, interviene esclusivamente sulle retribuzioni del personale, senza però modificarne la…

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COMUNICATO 23 ottobre 2025   Passaggio anticipato alle fasce stipendiali superiori dei Ricercatori e Tecnologi: la FGU-DR-ANPRI ribadisce la propria posizione e fornisce ulteriori chiarimenti.

    A seguito del nostro comunicato del 17 luglio scorso (1) riteniamo opportuno ritornare sulla questione riguardante il riconoscimento anticipato del passaggio dalla I alla II fascia stipendiale per i R&T, con una riduzione di un anno rispetto a quanto previsto contrattualmente. Attualmente, in diversi Enti di Ricerca, varie sigle sindacali stanno promuovendo ricorsi collettivi finalizzati a ottenere il riconoscimento anticipato sulla base di recenti pronunce della Corte di Cassazione (ordinanze: n. 3247/2025, n. 33054/2023, n. 5010/2024), accompagnate dalla promessa di ottenere arretrati fino a cinque anni prima dalla…

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Lettera aperta al ministro PA Zangrillo su obbligo formazione

Roma, 21 luglio 2025 Prot: 16/2025 Al ministro per la Pubblica amministrazione Sen. Paolo Zangrillo Oggetto: Osservazioni critiche sull’obbligo di formazione generica per Ricercatori e Tecnologi degli Enti Pubblici di Ricerca (EPR)     Egregio Ministro, la FGU-DR-ANPRI desidera sottoporre alla Sua attenzione una riflessione critica di carattere metodologico e sistemico sull’attuazione dell’obbligo generalizzato di 40 ore annue di formazione previsto dalla Sua direttiva del 14 gennaio u.s., recepita dagli EPR tramite iniziative operative molto divergenti. La questione centrale che vogliamo sottoporre alla Sua attenzione è l’impatto della Sua direttiva,…

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COMUNICATO 17  luglio 2025  Le fasce stipendiali dei Ricercatori e Tecnologi: facciamo chiarezza

  Da alcuni giorni non si fa altro che parlare, in comunicati ed assemblee sindacali, di alcune pronunce della Corte di Cassazione – in particolare dell’ordinanza num. 3247/2025 (1) – che anticipano di un anno il diritto dei R&T al passaggio alla fascia stipendiale superiore, con la conseguenza di poter chiedere al proprio Ente la ricostruzione di carriera e la corresponsione di arretrati retributivi in misura variabile secondo l’anzianità maturata da ciascuno. Sottolineiamo che per avvalersi del beneficio ad oggi previsto dall’ordinanza della Cassazione sarà necessario un ricorso alla Magistratura…

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COMUNICATO 9 giugno 2025 Nuovi incontri: all’ARAN per il rinnovo del CCNL 2022/2024 e al Ministero dell’Università e la Ricerca (MUR)

Mercoledì 28 maggio u.s., si è svolto all’ARAN un ulteriore incontro di trattativa per il rinnovo del CCNL 2022/2024 (di fatto ormai scaduto) ed il giorno seguente un incontro al MUR, convocato su esplicito sollecito da parte delle rappresentanze sindacali, che era stato promesso dalla delegazione ministeriale stessa nell’incontro dello scorso 10 gennaio. Incontro all’ARAN Da inizio anno si sono svolti quattro incontri all’ARAN, sui primi due vi abbiamo riepilogato la situazione nel nostro comunicato del 20 marzo scorso (1); solo in due di questi incontri si è entrato nel…

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COMUNICATO 20 marzo 2025 “Achille e la tartaruga”: le sequenze contrattuali del CCNL-2019/2021

Martedì 18 marzo u.s., si è svolto all’ARAN l’incontro in cui è stata – finalmente – apposta la firma definitiva (ARAN, rappresentanze sindacali) sulle due sequenze contrattuali del CCNL2019/2021 siglato definitivamente nel gennaio 2024: disciplina del trattamento economico dei Collaboratori ed Esperti Linguistici; contratti di ricerca (Legge 30 dicembre 2010, n. 240, art. 22). Ci soffermiamo sull’argomento dei “contratti di ricerca” già affrontato in almeno quattro nostri comunicati recenti che qui ricordiamo: COMUNICATO 17 GENNAIO 2024 – LE SEQUENZE CONTRATTUALI DEL CCNL 2019-2021: LA STORIA INFINITA? COMUNICATO 12 APRILE 2024 :  LE…

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COMUNICATO 10 ottobre 2024 :  Il MUR incontra le rappresentanze sindacali per presentare il ddl “Disposizioni in materia di valorizzazione e promozione della ricerca”

    Ieri, mercoledì 9 ottobre, il Ministro dell’Università e della Ricerca Sen. Anna Maria Bernini ha incontrato le rappresentanze sindacali per un confronto sul disegno di legge (ddl) presentato dal Governo in Senato lo scorso 20 settembre ( AS 1240 ).  Il ddl attraverso una modifica della legge n. 240/2010 (cosi detta legge “Gelmini”) si propone di introdurre varie nuove forme di contratti per la fase del pre-ruolo sia per l’Università che per gli Enti di Ricerca (EPR). Riepiloghiamo brevemente, così come abbiamo con chiarezza espresso al Ministro nell’incontro,…

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COMUNICATO 20 settembre 2024: Il MUR presenta alle rappresentanze sindacali le linee guida dell’atto di indirizzo per il rinnovo del CCNL triennio 2022-2024

    Lo scorso martedì 17 settembre la Segretaria Generale del Ministero dell’Università e della Ricerca Cons. Francesca Gagliarducci, coadiuvata dal suo staff,  ha presentato alle rappresentanze sindacali le linee guida che nell’intenzione del Ministero andrebbero indicate nel prossimo atto di indirizzo del Governo per l’apertura delle trattative per il rinnovo del CCNL 2022-2024. Riassumiamo qui i punti principali descritti ed i commenti da noi esposti come FGU Dipartimento Ricerca. È stata espressa con molta chiarezza l’intenzione di avere un atto di indirizzo “aperto” con l’obiettivo di consentire al tavolo…

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COMUNICATO 5 AGOSTO 2024 IL MINISTRO BERNINI (MUR) TORNA AD ASCOLTARE LE RAPPRESENTANZE SINDACALI

Lo scorso giovedì 1 agosto abbiamo avuto come FGU Dip. Ricerca e Dip. Università un incontro con il Ministro Bernini ed il suo staff. Come primo punto abbiamo espresso alla Ministra il nostro rammarico per il ritardo nel proseguimento dell’approccio collaborativo che si era avviato con i due incontri con le rappresentanze sindacali del 14 dicembre 2022 e del 26 aprile 2023 (vedi allegati 1, 2). In quei due incontri –dai quali sono trascorsi ben sedici mesi- si era preannunciata l’apertura di specifici tavoli tecnici di confronto sui vari argomenti…

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Resoconto Riunione ARAN del 17/07/2024

  Resoconto Riunione ARAN del 17/07/2024   Nella giornata del 17 luglio 2024, si è svolto a Roma l’incontro con l’ARAN, sulle seguenti materie contrattuali che sono ancora oggetto di confronto e previste dal CCNL nell’art. 178 comma 1: lettera a) la responsabilità disciplinare per il personale docente ed educativo secondo quanto previsto all’art. 48; (Il punto è stato rinviato) lettera d) disciplina del trattamento economico dei Collaboratori ed Esperti Linguistici; lettera e) la disciplina del rapporto di lavoro del tecnologo a tempo indeterminato di cui all’art. 24-ter della legge…

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COMUNICATO 12 aprile 2024 :  Le sequenze contrattuali del CCNL 2019-2021: molte riunioni, pochi risultati!  

      Lo scorso martedi 9 aprile si è tenuto all’ARAN l’ennesimo incontro di trattativa sulle sequenze contrattuali (1) previste dall’art.178 del CCNL 2019-2021 firmato in via definitiva lo scorso 18 gennaio. Gli argomenti all’ordine del giorno erano: la disciplina del rapporto di lavoro del Tecnologo a tempo indeterminato introdotto per l’Università dal D.L. 36/2022; normazione dei “Contratti di Ricerca” introdotti dal D.L. 36/2022 (in sostituzione degli assegni di ricerca).   Dobbiamo prendere atto che delle priorità da noi elencate nel nostro comunicato dello scorso 9 maggio 2023 (2)…

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COMUNICATO 11 marzo 2024   FGU Dipartimento Ricerca Sez. ANPRI ha tenuto nei giorni 7 ed 8 marzo il suo secondo Congresso Nazionale: “Enti Pubblici di Ricerca, fare rete: un ingrediente essenziale per lo sviluppo del Paese?”

  Si è tenuto a Roma il 7 e 8 marzo 2024 il secondo Congresso Nazionale di FGU-Dipartimento Ricerca-Sezione ANPRI. Sono stati eletti il Consiglio Nazionale di Sezione, la Segreteria Nazionale di Sezione ed il Segretario Generale di Sezione confermando il Segretario Nazionale Eleuterio Spiriti per un secondo mandato. Sia il Consiglio che la Segreteria vedono nella loro composizione oltre ad un ampio rinnovamento nei loro membri anche una sostanziale parità di genere (nella fotografia tutti i delegati al Congresso sia in presenza che connessi da remoto). Il Congresso ha…

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COMUNICATO 17 gennaio 2024 – Le sequenze contrattuali del CCNL 2019-2021: la storia infinita?

L’inizio dell’anno 2024 ha visto ancora aperto il contratto del comparto Istruzione e Ricerca per il triennio 2019-2021. Dopo la trattativa, quasi non-stop, del 12-13 e 14 luglio 2023 che si è conclusa con la sigla dell’ipotesi di accordo all’ARAN (circa trecento pagine di contratto sui quattro settori: Scuola, Università, Ricerca ed AFAM), ritenevamo che l’accelerazione imposta dall’ARAN fosse foriera di una più rapida conclusione, sono invece passati sei mesi e finalmente domani, giovedì 18 gennaio 2024, l’ARAN ha convocato le OO.SS. per la sigla definitiva del CCNL2019-2021. Al contempo…

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COMUNICATO 17 novembre 2023   Ricerca pubblica: Cenerentola anche per l’INPS  

  https://www.gilda-unams.it/comunicati/item/1733-ricerca-pubblica-cenerentola-anche-per-l-inps     La nuova legge di bilancio per il 2024, presentata recentemente al Senato, interviene sulle regole pensionistiche di gran parte del pubblico impiego in maniera molto incisiva ( art. 33 ) ed in particolare sulla maggior parte degli Enti Pubblici di Ricerca il cui personale in gran parte è iscritto alla cassa CPDEL gestita dall’INPS. La forte penalizzazione prevista produrrà, per circa due terzi dei 26 mila dipendenti degli EPR, una decurtazione della pensione per degli importi molto rilevanti. Per alcuni oltre al danno si aggiungerà anche…

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COMUNICATO 8 settembre 2023   Ripartono le trattative all’ARAN sul CCNL 2019-2021 del comparto Istruzione e Ricerca sulle sequenze contrattuali

  L’ARAN ha convocato ieri le organizzazioni sindacali, come aveva preannunciato nell’ultimo incontro lo scorso 14 luglio, per definire un calendario di incontri in cui affrontare la discussione sulle sequenze contrattuali previste nell’art. 178 dell’ipotesi di accordo relativa al CCNL  2019-2021. Il calendario concordato prevede al momento tre riunioni alle date e con gli argomenti seguenti: 18 settembre Regolamentazione contrattuale del rapporto di lavoro del tecnologo a tempo indeterminato introdotto recentemente nell’Università. Regolamentazione contrattuale dei nuovi “contratti di ricerca” introdotti nel D.L. n. 36 del 30/04/2022 in sostituzione degli assegni…

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