Tag: CCNI

Giovedì 20 aprile è stata sottoscritta l’Ipotesi di Contratto Collettivo Integrativo riguardante il Piano di Welfare Integrativo per l’anno 2023. La principale novità introdotta riguarda la possibilità, proposta dall’Amministrazione e subito ben accolta dalla FGU-DR-ANPRI, di ottenere per il 2023 l’erogazione sia di Borse di studio per formazione all’estero dei figli che di contributi per la partecipazione dei figli a soggiorni estivi (settimanali o bisettimanali) in Italia anche al di fuori degli eventi organizzati dal CNR. Possibilità che la FGU-DR-ANPRI cercherà di estendere anche per gli anni a venire. Per…

Read More

    Ieri sono stati sottoscritti, in via definitiva, i Contratti Collettivi Nazionali Integrativi (CCNI) 2018-2020 e 2021 sul salario accessorio, sia per il personale Ricercatore e Tecnologo che per il personale tecnico ed amministrativo. Per quanto riguarda i R&T, è confermata la differenziazione dell’Indennità Oneri Specifici (IOS) solo in funzione del livello di inquadramento (I-III), sottraendo la IOS ad ogni impropria valutazione della performance. In particolare, la IOS spettante nel quadriennio 2019-2022 è pari a 38, 40 e 42 € al mese, rispettivamente per i R&T di III, II…

Read More

  Ieri 8 febbraio sono state sottoscritte l’Ipotesi di Contratto Collettivo Nazionale Integrativo (CCNI) 2022 riguardante il trattamento economico accessorio del personale tecnico ed amministrativo e l’Ipotesi di CCNI 2023-2025 riguardante criteri e modalità di utilizzo del Fondo di Incentivazione ex artt. 10 e 19 del CCNL del 2006. L’Ipotesi di CCNI sul trattamento economico è molto simile al CCNI stralcio relativo al 2021, con alcune modifiche riguardanti, ad esempio, la produttività collettiva ed individuale. La principale novità riguarda l’inserimento di una nuova tornata di progressioni economiche ex art. 53…

Read More