Cassazione: gli abusi nei contratti a tempo determinato danno diritto al risarcimento, non alla stabilizzazione
La Corte di Cassazione, a Sezioni Unite, si è pronunciata con la sentenza n. 5072 del 15 marzo 2016 sul caso di due lavoratori ai quali l’Azienda ospedaliera San Martino di Genova aveva conferito reiterati contratti a tempo determinato e che chiedevano di conseguenza di essere stabilizzati con l’assunzione a tempo indeterminato. La sentenza ha un interesse generale per il pubblico impiego in quanto la Corte ha stabilito il principio che, nel caso di lavoro pubblico contrattualizzato, l’abusivo ricorso al contratto di lavoro a tempo determinato da parte di una…
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