Formazione in azienda: rinnovata la convenzione Inapp-Fondimpresa

ROMA, 2 settembre – Un rinnovo triennale (2026-2029) per la convenzione tra Inapp e Fondimpresa. Lo scopo è consolidare le attività di monitoraggio e valutazione della formazione continua finanziata dal Fondo. L’accordo rafforza una collaborazione istituzionale avviata nel 2018 e finalizzata a migliorare la conoscenza degli effetti della formazione sulle imprese, sui lavoratori e sul sistema produttivo nel suo complesso.
L’intesa punta a sviluppare strumenti e metodologie sempre più avanzati per analizzare l’efficacia degli interventi formativi, valorizzare le buone pratiche e supportare le politiche per lo sviluppo delle competenze. Particolare attenzione sarà dedicata alla valutazione dell’impatto della formazione sui percorsi professionali dei lavoratori, sulle performance aziendali e sui processi di innovazione organizzativa e produttiva.
Tra le novità della convenzione figura l’utilizzo di tecniche di Intelligenza artificiale per l’analisi dei dati e dei contenuti dei piani formativi. Le attività congiunte prevedono infatti la sperimentazione di modelli innovativi per individuare tendenze emergenti, analizzare i fabbisogni professionali e approfondire il rapporto tra formazione, competenze e trasformazioni del lavoro.
L’accordo consentirà inoltre di rafforzare strumenti consolidati come l’indagine Rola (Rilevazione delle opinioni dei lavoratori e delle aziende) e il progetto “Storie di Formazione”, che raccolgono evidenze qualitative e quantitative sui risultati degli interventi finanziati da Fondimpresa.
La convenzione prevede infine approfondimenti sui fabbisogni professionali emergenti legati alla transizione digitale, alla sostenibilità ambientale e all’introduzione dell’Intelligenza artificiale, con l’obiettivo di contribuire allo sviluppo di politiche e strategie sempre più efficaci per la formazione continua e la crescita delle competenze nel Paese.