CNR e CNEL: intesa per integrare le competenze sulle sfide delle transizioni
ROMA, 25 luglio – L’obiettivo è sviluppare e rendere sistematica la collaborazione su temi e priorità di interesse strategico a livello nazionale: è stato siglato pochi giorni fa un accordo inter-istituzionale tra il CNR e il CNEL (Consiglio nazionale dell’economia e del lavoro). I due enti integreranno le rispettive risorse professionali, tecniche e scientifiche per analizzare e gestire l’impatto innescato dalle transizioni ambientali, demografiche e digitali sul tessuto imprenditoriale del Paese, a partire da questioni di rilevante interesse collettivo, quali i processi di invecchiamento, l’high skilled migration e il governo dei flussi migratori in chiave di inclusione e di sviluppo economico, l’innovazione tecnologica e l’ingresso dell’intelligenza artificiale nei sistemi produttivi e del mercato del lavoro anche nell’ottica del lifelong learning.
La collaborazione prevede la messa a sistema da parte del CNEL di strumenti e strutture già operative quali l’Osservatorio sul mercato del lavoro, l’Archivio nazionale dei contratti e l’Organismo nazionale di coordinamento istituito ai sensi del D.lgs. 286/1998, mentre il CNR coinvolgerà l’Istituto di ricerca sulla popolazione e le politiche sociali (CNR-Irpps), competente sulle tematiche demografiche e migratorie e sui sistemi di welfare, e l’Istituto di ricerca sulla crescita economica sostenibile (CNR-Ircres), chiamato ad occuparsi di tematiche afferenti il mercato del lavoro, la formazione e lo sviluppo organizzativo.
Per raggiungere gli obiettivi dell’accordo, il CNR definirà, d’intesa con il CNEL, un’agenda di temi economici e sociali, sulla base della quale verranno attivati gruppi di lavoro ad hoc, che faranno riferimento ad una apposita cabina di regia operativa.
Per approfondire:
https://www.cnr.it/it/comunicato-stampa/12090/cnr-e-cnel-intesa-strategica-per-affrontare-le-transizioni-demografiche-sociali-ed-economiche
