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COMUNICATO 10/10/2019: FINALMENTE PUBBLICATO IL NUOVO STATUTO ENEA GRANDE VITTORIA DI FGU-RICERCA Sezione ANPRI e di tutti i Ricercatori e Tecnologi dell’ENEA

Nella Gazzetta Ufficiale n. 230 del 1 ottobre 2019 è stato pubblicato il comunicato in cui si annuncia l’approvazione in via definitiva delle modifiche allo Statuto ENEA da parte del Consiglio di Amministrazione dell’ENEA avvenuta il 30 aprile 2019, ai sensi dell’art. 4 del decreto legislativo 25 novembre 2016, n. 218 e che il testo integrale di tale Statuto è stato pubblicato sui siti istituzionali del MiSE e dell’ENEA. Il nuovo Statuto è ora pienamente operativo. FGU-Ricerca Sezione ANPRI saluta con grande soddisfazione e rivendica tale risultato che premia due…

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COMUNICATO FGU ENEA 9 MAGGIO 2019 STATUTO ENEA: CON LA PARTECIPAZIONE DEI RICERCATORI E TECNOLOGI ALLA GOVERNANCE DELL’ENTE FINALMENTE SI VA NELLA GIUSTA DIREZIONE

Dopo le azioni legali intraprese da FGU e ANPRI e il parere negativo del MISE alle modifiche dello Statuto presentate dall’Ente, l’ENEA fa marcia indietro e cede all’elezione diretta del rappresentante dei Ricercatori e tecnologi nel CdA. Come noto nel maggio del 2017 la FGU-sezione ANPRI aveva impugnato lo statuto dell’ENEA approvato dal MISE ricorrendo nei confronti dell’ENEA e del MISE stesso. Il ricorso era stato fatto sulla base della non congruità dello statuto ENEA (da poco emanato dal CdA ENEA nel febbraio del 2017) contrastante con l’art. 2 del…

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COMUNICATO FGU ENEA DEL 14 DICEMBRE 2018

Il 12 dicembre si è svolta la prevista riunione delle OO.SS. rappresentative del comparto IR di nuova costituzione con la Vice Direzione PER di ENEA, avente il seguente OdG: COMUNICAZIONI Manutenzioni organizzative CONTRATTAZIONE COLLETTIVA INTEGRATIVA ex art. 7 CCNL IR 2016-2018 Ipotesi di accordo integrativo “Utilizzo del fondo per i benefici di natura assistenziale e sociale (BAS) – anno 2019”. In apertura di riunione la Vice Direzione PER di ENEA ha comunicato alcune modifiche e/o accorpamenti di unità e di sostituzioni di capo unità. In particolare è stata soppressa l’unità…

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Respinto dal Consiglio di Stato il ricorso in appello dell’ENEA

Ora l’ENEA dovrà modificare lo Statuto per inserire un rappresentante dei ricercatori e tecnologi nel C.d.A.   In data 1 agosto 2018 il Consiglio di Stato ha respinto, con Ordinanza cautelare n. 3644/2018, l’appello proposto da ENEA e dal Ministero dello Sviluppo Economico diretto a sospendere la sentenza vittoriosa n. 6134/2018 del Tribunale Amministrativo del Lazio. Il ricorso proposto per conto dell’ANPRI, Associazione Nazionale Professionale per la Ricerca, e per plurimi ricercatori dell’Agenzia nazionale per nuove tecnologie, l’energia e lo sviluppo economico sostenibile, è stato patrocinato dagli Avvocati Bonetti e…

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Il TAR del Lazio accoglie il ricorso dell’ANPRI contro lo Statuto dell’ENEA: i ricercatori devono far parte del CdA

E’ stata resa pubblica in questi giorni la sentenza n. 6134/2018 con cui il TAR del Lazio accoglie pienamente le motivazioni per cui l’ANPRI (Associazione Nazionale Professionale per la Ricerca), unitamente ad alcuni ricercatori e tecnologi dell’ENEA (Agenzia nazionale per le nuove tecnologie, l’energia e lo sviluppo economico sostenibile), tutti rappresentati e difesi dagli avv. Michele Bonetti, Santi Delia e Umberto Cantelli, aveva chiesto l’annullamento di parte dello Statuto ENEA entrato in vigore l’8 marzo 2017.   Il TAR ha quindi accolto con sentenza di merito il ricorso patrocinato e…

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Comunicato ANPRI del 13 novembre 2017: BANDO NOMINE DIRIGENZIALI, OPPORTUNITÀ SOLO PER POCHI

  Sul sito ENEA (http://www.enea.it/it/amministrazione-trasparente/documenti/bandi-di-concorso/dirigenti-2017/avviso-per.pdf e http://www.enea.it/it/amministrazione-trasparente/documenti/bandi-di-concorso/dirigenti-2017/avviso-utee.pdf) sono stati pubblicati i bandi per due incarichi dirigenziali. Già a settembre ENEA aveva anticipato ai sindacati che sarebbero stati preparati i bandi per gli incarichi dirigenziali relativi ai Capi Dipartimento (prossimi alla quiescenza), al Capo di UTEE e al Capo del Personale (a fine 2017 l’attuale va in quiescenza),  compresi tra le 10 posizioni dirigenziali complessive autorizzate dalla legge. ANPRI aveva suggerito, in quella sede, di attivare selezioni su base ampia, almeno nazionale, per gli incarichi dirigenziali, ma, come è evidente, il…

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COMUNICATO FGU-ANPRI ENEA DEL 25 LUGLIO 2017

    Il 17 luglio si è svolta la prevista riunione delle OO.SS. rappresentative del comparto EPR, sempre a tavoli separati, con la Vice Direzione PER di ENEA, avente il seguente OdG:   Applicazione del Piano di fabbisogno del personale e Piano di reclutamento Fondo per il salario accessorio 2016   L’incontro a cui ha partecipato FGU-Ricerca Sezione ANPRI,  è avvenuto, come quello precedente, allo stesso tavolo di USB. Per quanto riguarda il punto 1 dell’OdG, il vice direttore PER ha comunicato che il decreto interministeriale che si stava attendendo…

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Comunicato ANPRI ENEA del 20 luglio 2017: DA ANVUR E CONPER LE LINEE GUIDA PER LA VALUTAZIONE DEGLI EPR

DA ANVUR E CONPER LE LINEE GUIDA PER LA VALUTAZIONE DEGLI EPR MA L’ENEA “DIMENTICA” LE PROPRIE ATTIVITA’  DI RICERCA SCIENTIFICA E DI TERZA MISSIONE L’ANVUR ha recentemente approvato le Linee Guida per la valutazione degli Enti Pubblici di Ricerca, redatte di concerto con la Consulta dei Presidenti degli Enti Pubblici di Ricerca (ConPER), in ottemperanza a quanto previsto dal decreto legislativo 218/2016. Le linee-guida riguardano le metodologie per la valutazione della qualità dei processi, dei risultati e dei prodotti delle attività di ricerca e si applicano a tutti gli…

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Comunicato ANPRI ENEA del 4 luglio 2017: Il silenzio ENEA sulle stabilizzazioni

La legge Madia (D.L. 75/2017) all’art. 20, getta le basi per la creazione di rapporti di lavoro stabili nel comparto pubblico compresi gli enti pubblici di ricerca e quindi anche l’ENEA. La legge prevede, da una parte la stabilizzazione diretta per coloro che siano dipendenti TD assunti per concorso con almeno tre anni di anzianità di servizio (comma 1), dall’altra l’emissione di bandi di concorso con riserva del 50 % di posti per i titolari di rapporti di lavoro flessibili (comma 2). Tuttavia le legge sancisce una possibilità di stabilizzazione,…

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